2026年現在、AI面接官による就職面接が一般的になっており、求職者は人間ではなくAIシステムと対話して採用プロセスを進めている。ある求職者は「調子はいかがですか？」とAIに返事してしまい、AI時代の就職活動における戸惑いを体験した。

AI面接システムの普及により、採用プロセスの効率化とコスト削減が実現される一方で、人間らしいコミュニケーションや感情的なやり取りの価値が改めて問われている。求職者も新たな時代に適応したスキルの習得が求められる。