Z世代の労働者が AI に仕事を奪われることを恐れ、企業の AI 導入を意図的に妨害している実態が明らかになった。Fortune の調査により、新しい技術への適応力が高いとされる世代でさえ、雇用への脅威を感じて抵抗していることが判明した。

企業は AI 導入時に従業員の不安を軽減する取り組みが不可欠となっている。AI を「仕事を奪う敵」ではなく「業務を支援するツール」として位置付け、再教育プログラムやキャリア転換支援を提供することが、円滑な AI 導入の鍵となる。