MetaがフィリピンのAI研究機関「Thinking Machines Lab」から人材を積極採用している一方で、同社からMetaへの逆方向の人材流出も発生していることが判明した。

AI人材不足が深刻化する中、大手テック企業と優秀な研究機関の間で双方向の人材交流が活発化。この現象は、グローバルなAI人材市場の流動性向上と、地域のAI研究機関の存在感向上を示している。